慧路管理培训网金牌公开课――

八大精英素质的狼性执行力 成为慧路E卡通会员免费听课!

    举办时间:2007年6月9日(广州)
    培训对象:企业中高层管理、领导人员
    报名/咨询020-22813390 37615345

  ●课程背景:
  缺乏执行力是中国企业的通病,许多企业在制定完全新的竞争战略后, 往往发现企业的实际 运作并未做多大的改变。常见的缺乏执行力的现象俯首皆是:
  领导们经过周密设计的年度计划,可是慢慢的就没有人做了,也没有人过问了。
  建设整体团队的执行力是企业成败的关键。


  ●课程目标:
  为企业构建卓越的执行力;
  打造企业团队的高效凝聚力与执行力;
  培养执行型的企业文化,鼓励务实的执行精神;
  教授学员学以致用的工具,方便学员吸收转换及运用;

  ●课程大纲
  一、关于执行——综述
  (一)企业缺乏执行力的后果
  (二)为什么执行难?
  (三)执行力问题是由三大原因造成的

  二、建立执行型的企业文化
  (一)企业文化——企业的社会运行机制
  (二)执行型文化的基本作用模式
  (三)执行型文化的基本要素
  (四)企业文化就是老板文化?
  (五)执行型文化的建设过程
  (六)团队执行型文化建立的关键手段
  (七)成功执行的关键:三要
  (八)执行秘诀

  三、保障制度体系的高效运行
  案例分析
  (一)制度缺陷
  (二)制度执行的跟进与保障的问题
  (三)“热炉”法则
  (四)三个逆向思维的假定:
  (五)“人们会去做受到奖励的事情。”
  案例研究
  分析:为什么一个决策执行不下去?
  (六)执行三化
  (七)制度执行力

  四、选拔执行型人才
  (一)那些人是执行型人才?
  (二)执行人才是对自己负责的人,这类人有什么共同的特点?
  (三)面试:如何判定谁是执行型的人
  (四)用人:如何培养执行型的人
  (五)哪些人不是执行型人才?
  (六)人才甄选的基本方法——关键行为考察

  五、提升管理者的执行力
  ——管理者执行力问卷调查——
  问题:以下情况的执行力如何?
  (一)执行是一种战略
  1、高层战略:狼性原则——迫使员工进化
  2、中层战略:猴子管理法——责任使人进步
  3、基层战略:镜子思维——如何走出“自我中心主义”
  4、执行关键点:检查与奖励
  (二)狼性领导原则——培养一个强大团队的哲学
  (三)高效执行经理的七大要点
  ——责任是一只猴子——

  六、沟通管理
  (一)沟通现状
  (二)如何让沟通更通畅
  (三)改善沟通的途径
  (四)沟通的技巧
  (五)沟通的黄金时机:
  (六)冲突管理

  七、高执行力团队建设
  (一)好团队呈现的7个特征
  (二)好团队与坏团队的比较
  (三)对团队的误解
  (四)为什么有不良团队---从“我”分析与做起
  (五)为什么有不良团队---从“组织”分析与做起
  (六)建设团队的途径


 注:具体课程内容以当月公布招生简章为主


加入慧路E卡通俱乐部 上免费公开课 最多可达10期
慧路E卡通=培训卡+资源卡+折扣卡+会员卡+充值卡
更多E卡通服务内容请点击http://ecard.witroad.com/



慧路培训网 Copyright(c) witroad.com. All rights reserved.